Compensaciones salariales y no salariales

Nuestro Servicio de Asesoría está diseñado para ayudarte a desarrollar estrategias de remuneración competitivas, equitativas y en cumplimiento con las regulaciones laborales vigentes. Ya sea que seas un empleador que busca estructurar paquetes de compensación efectivos o un empleado en busca de una evaluación de tu remuneración, nuestro equipo de abogados especializados está aquí para brindarte orientación experta.

En este punto los abogados realizan un análisis exhaustivo de la normativa vigente vs el requerimiento, toda vez que la norma señala los rubros que siempre deben ser considerados como salario y aquellos que por expresa disposición pueden ser abordados como extra-salariales, teniendo en cuenta que en caso de establecer como no salarial un concepto que por Ley no está autorizado a brindar este tratamiento, es posible por vía judicial cobrar los montos dejados de cancelar.

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