Procesos disciplinarios
Los procesos disciplinarios son un aspecto crítico de la gestión de empleados y pueden tener un impacto significativo en el clima organizacional. Nuestro Servicio de Asesoría en Procesos Disciplinarios ofrece orientación legal especializada tanto para empleadores como para empleados que se enfrentan a situaciones disciplinarias en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de abogados laborales está preparado para proporcionar asesoramiento experto en cada etapa de un proceso disciplinario, garantizando que se cumplan las leyes laborales y se protejan los derechos de todas las partes involucradas.
Adaptamos nuestros servicios para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, ya sea para empleadores que buscan establecer políticas disciplinarias efectivas, mediante la estructuración de un proceso por etapas en donde se determinen claramente las faltas, calificación de gravedad, etapas, sanciones y en general se cumpla con las exigencias establecidas por la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, evitando que el empleador incurra en despidos injustos por vulnerar el debido proceso.
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Por su parte, se brinda acompañamiento a los empleado...
...que buscan defender sus derechos ante procesos y sanciones injustas, mediante la interposición de recursos y acciones judiciales en pro de acceder a las indemnizaciones señalas por Ley
Somos tu socio legal de confianza en asuntos disciplinarios. Ya sea que busques establecer políticas disciplinarias justas, enfrentar un proceso disciplinario o resolver una disputa laboral, estamos aquí para brindarte orientación experta y representación legal sólida. Contáctanos para fortalecer tus estrategias disciplinarias y garantizar que se cumplan las leyes laborales vigentes.
Acoso laboral: Según el artículo 2 de la Ley 1010 de 2006, es “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”
En caso tal que como trabajador sienta sus derechos vulnerados, contamos con abogados especialistas que analizarán su caso y le ayudarán a interponer las quejas respectivas por acoso laboral e incluso interponer demanda, buscando garantizar sus derechos, que puedan llevar hasta que su acodos sea sancionado. Contrario sensu, si usted es empresario y dentro de su organización está evidenciando situaciones que se pueden enmarcar en la Ley referida, le brindamos asesoría para que cesen dichas acciones, se busquen responsables y se establezcan lineamientos claros para mejorar el clima organizacional antes de que llegue una queja y/o en caso de que la misma ya exista, le otorgamos acompañamiento al establecer estrategia de defensa y evite consecuencias más gravosas.